99年「榮民代表懇談會」問題與說明系列之四
問題十五：建議具原住民身分之榮民申請就養給與之年齡應降至五十五歲，以配合政府照顧原住民政策。
說明：
（一）現行「國軍退除役官兵就養安置辦法」係依「國軍退除役官兵輔導條例」授權，已明訂榮民凡服現役期間因作戰或因公致身心障礙，或服現役期間因作戰或因公致身心障礙，退伍除役後，其身心障礙情形惡化，及前兩情形以外身心障礙，生活無著且無工作能力者，不受年齡多寡之限制，得申請全部供給制安置就養。
（二）有關具有原住民身分之榮民申請就養給與年齡降低至五十五歲案，輔導會於九十四年修正「就養安置辦法」時即已提出，惟經行政院各部會開會研商，咸認應無分籍貫、身分，均享有同等之權益，故仍維持六十一歲為年老申請就養之標準。
問題十六：對申請進住榮家之程序及規定過於繁複，建議先行收容安置後再行補件，以減輕老人家之負擔。
說明：進住安養機構時須先行辦理體檢等手續，目的在防止傳染病之群聚感染，維護內住榮民健康安全；唯為簡化手續，可採先進住，後補辦手續方式辦理，另緊急狀況時各安養機構應立即收容，暫安置於健康自主室一週，並由保健組於當日安排協助辦理體檢，俟無感染疑慮後，按體能狀況安置。
問題十七：對於早期退伍時曾領取微薄退伍金，遭排除領取國民年金老年給付資格且又不符合就養條件之榮民，嚴重影響渠等晚年經濟安全，建請輔導會能協助爭取權益。
說明：由於現行規定設限榮民納保條件，為維護榮民權益，輔導會已會同國防部協調內政部，並向行政院爭取修法，今年九月廿三日已由行政院函送立法院，立院程序委員會已通過，交由社會福利及衛生環境委員會審查中，修法內容俟立法院決議後依律定之日程施行。
問題十八：部分娶大陸配偶之榮民，其配偶在取得身分證後棄榮民於不顧，榮民想進入榮家安置，卻遭榮家以「有眷」為由拒絕登記，建請考量榮民現實生活情形安排入住，以維護榮民權益。
說明：對「有眷榮民申請進住時，須經配偶同意及子女必須成年具行為能力」之作法，係為避免有眷榮民刻意迴避履行夫妻同居義務，規避照顧未成年子女等法定權利與義務，造成家屬誤解，衍生機構與家屬間糾紛困擾，但有特殊情形，並自行立書切結者，不在此限。
問題十九：建議職業訓練課程增開證照班及延長上課時數。
說明：
（一）榮民（眷）職技訓練以榮民「考取證照」與「推介就業」為導向，並全面輔導榮民考取乙、丙級技術士或國際認證之專業證照為要旨，期使提升榮民職場競爭力，順利進入就業市場，安定榮民（眷）及其家庭生活。
（二）有關訓練時數之安排，係依據各班次政府技能檢定之相關規定辦理，未來視實際訓練需要適時檢討。
問題廿：輔導會辦理之就業媒合活動，參與徵才之公司多屬保全、保險或其他性質之服務業居多，實無法滿足榮民選擇需求，期望輔導會能致力結合地區性、多元性原則，協調相關廠商，釋出適合榮民屬性之工作機會，以實質協助榮民走出失業困境。
說明：
（一）主動拜會各地區優質民營企業，宣導榮民弟兄優勢特質，尋求與各產業策盟合作，向為輔導會拓展榮民（眷）就業管道之積極性作法，各榮服處平日亦規劃洽訪廠商。
（二）輔導會已要求各榮服處辦理就業媒合活動時，委託專業人力機構，協助廣邀異質性、多元化之不同行（產）業類別企業，俾提供適合榮民弟兄特性的職缺，實質促進榮民就業。
問題廿一：目前規定僅有榮民方能申請手杖，建議領有「遺眷家戶代表證」的年長遺眷亦納為補助對象。
說明：輔導會限於當前政府財政艱困，預算分配有限，有關身障輔具補助對象仍僅限於榮民，未來將視國家財政寬裕情形，再行適時檢討補助。
問題廿二：榮民兼具老花、近視者，僅能單獨配製一種眼鏡，建議配給多焦點眼鏡（看遠的看近的均配置在同一付眼鏡），或同時配置老花、近視眼鏡。
說明：輔導會限於當前政府財政艱困，預算分配有限，有關眼鏡補助仍只能擇一申請，亦難配製較高價位多焦點眼鏡，輔導會將視國家財政寬裕情形，適時檢討。
（資料來源：輔導會第一處）(點閱次數：397)